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Proyectos de Gestión de Talento

Nuestros proyectos de Gestión de Talento buscan "Fortalecer su Empresa" y para nosotros significa contratar a los mejores trabajadores, y desarrollar sus talentos individuales, para evaluar e impulsar un mejor rendimiento y una mayor productividad que cree resultados finales. Crear una empresa fortalecida representa un beneficio para cada parte de su negocio, desde una menor rotación de empleados hasta un mayor aumento de los ingresos, pasando por una mayor satisfacción del cliente.


Para lograr estos objetivos, seguimos los siguientes pasos basándonos de la plataforma de Cornestone onDemand.

1. Estrategia centrada en el empleado

• Crear un perfil y una identidad comunes
• Saber dónde residen los conocimientos de su organización y quién sabe qué
• Aumentar la comunicación y la colaboración mediante tecnologías y herramientas sociales

2. Crear un destino de colaboración

• Crear un lugar de trabajo en el que se realice un trabajo significativo
• Aumentar la capacidad de adoptar decisiones de cada empleado
• Gestionar los recursos para garantizar que sus trabajadores cuenten con las herramientas que necesitan para lograr el éxito

3. Movilizar el talento para proporcionar resultados

• Comprometer a los trabajadores en su trabajo
• Alinear conocimientos, deseos y resultados
• Proporcionar a las tareas diarias un significado y un contexto mediante la fijación de objetivos eficaces y efectivos
• Permitir la movilidad interna para garantizar que las personas adecuadas están en los cargos adecuados (y tienen oportunidades claramente definidas para desarrollarse y avanzar dentro de la organización)
• Dar significado a la gestión del rendimiento: dejar de evaluar y empezar a desarrollar

4. Gestión de talentos en la nube

• Identificar e implementar tecnologías y herramientas para gestionar cada componente del ciclo de vida del empleado, desde la selección hasta la sucesión
• Crear un solo entorno integrado para gestionar los procesos tras las personas
• Apoyar la selección de personal, la retención y el desarrollo mediante funciones avanzadas de análisis e informes

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