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Performance Cloud

Con Cornerstone Performance Cloud, puede alinear las metas individuales con los objetivos de departamento y la estrategia organizativa, habilitar la gestión de la sucesión de empleados y equipos de trabajo y conseguir la potencia de completas herramientas de remuneración.


Esto proporciona a sus empleados las herramientas necesarias para convertir la actividad del equipo de trabajo en resultados empresariales positivos, identificar y realizar seguimientos del rendimiento de los empleados y reconocer y recompensar a los de mayor rendimiento como se merecen.

Gestion del Rendimiento

Alinear la estrategia empresarial con los objetivos de su equipo de trabajo, además de gestionar las tareas en toda la empresa, es difícil si no se dispone de un sistema de gestión del rendimiento. Cornerstone Performance Cloud facilita la fijación de objetivos profesionales y de rendimiento con el software de objetivos más sofisticado disponible.


Funciones incluidas:


• Fijación y gestión de objetivos
• Evaluación de rendimiento
• Revisiones sociales
• Vista de paneles de ICD en todos los niveles de la empresa
• Creación de evaluaciones de rendimiento personalizadas y revisiones de 360 grados

 

 

Gestion de Aptitudes y Competencias

Identifique fácilmente las carencias de competencias y conocimientos en su organización mediante evaluaciones de 180 y 360 grados, autoevaluaciones y modelos de competencias propios. Cornerstone puede generar dinámicamente un plan de desarrollo individual y recomendar una formación o actividades de desarrollo en función de la evaluación de competencias de cada empleado.

Funciones incluidas:


• Evaluación de competencias
• Lista de verificación de observaciones
• Planes de desarrollo
• Modelos de competencias propios
• Realice un seguimiento y guarde las evaluaciones actuales y anteriores

Administracion de Sucesiones

La gestión de sucesión de Cornerstone contribuye a identificar y tratar de forma proactiva las oportunidades y los problemas de planificación del equipo de trabajo antes de que surjan, al ofrecer la posibilidad de esbozar situaciones de sucesión para cualquier cargo dentro de su organización.

 

Funciones incluidas:

• Organigramas
• Cuadrículas de 9 cuadros
• Selección de personal y grupos de talentos internos
• Gestión profesional
• Perfiles de talentos integrados
• Buscador de personas para encontrar talento interno

Gestion de Renumeraciones

Cornerstone Compensation gestiona todo tipo de programas de retribuciones a los empleados, entre ellos salarios, aumentos por méritos, ajustes de mercado, pagos únicos y otros componentes salariales discrecionales.


Funciones incluidas:

• Planificación de remuneraciones
• Presupuestos e informes
• Modelado de remuneraciones
• Administración del programa de incentivos automatizada
• Mayor transparencia y visibilidad para administradores y gerentes

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